W pierwszej części (wpis z 24 czerwca 2026 r.) pisaliśmy o możliwości ‘pozbycia się’ wspólnika bez jego zgody w drodze przymusowego umorzenia udziałów. Rzecz w tym, że aby skorzystać z tej procedury, konieczne jest zapewnienie odpowiednich postanowień w umowie spółki. Jeżeli zaś umowa nie zawiera takich postanowień, warto rozważyć inne rozwiązane – sądowe wyłączenie wspólnika.
Czytaj więcej →
Transformacje przedsiębiorstw wymagają holistycznej oceny, przy uwzględnieniu szeregu specyficznych regulacji z różnych gałęzi prawa. Nie można przy tym zapominać o przepisach prawa pracy i przewidzianej tam konstrukcji przejścia zakładu pracy (art. 231 k.p.).
Czytaj więcej →
Twoja spółka przekształcona - z mocy ustawy - przejmuje wszystkie prawa i obowiązki przysługujące Ci jako przedsiębiorcy. Jeśli jednak, w ramach działalności gospodarczej, posiadasz także nieruchomości, powyższa zasada nie wystarczy, aby dokonać aktualizacji księgi wieczystej po przekształceniu i wpisać jako jej właściciela spółkę przekształconą, w miejsce Twojego imienia i nazwiska.
Czytaj więcej →
To z pozoru niewinna formalność, ale jej niedochowanie może być katastrofalne w skutkach dla spółki przekształcanej.
Czytaj więcej →
Know-how i tajemnica przedsiębiorstwa stanowią niekiedy kluczową wartość firmy, która wymaga szczególnej ochrony. Ich utrata naraża bowiem przedsiębiorstwo na wymierne straty finansowe i może dawać konkurencji nieuprawnioną przewagę, a w skrajnym przypadku, unicestwić sens funkcjonowania firmy.
Czytaj więcej →
Zdarza się, że umowa B2B jest tak skonstruowana, że budzi zastrzeżenia organów władzy publicznej, które dostrzegają w niej elementy stosunku pracy. Od dnia 8 lipca 2026 r. ryzyko jeszcze wzrośnie, albowiem ustalenie istnienia stosunku pracy będzie mogło nastąpić także na mocy decyzji organu Państwowej Inspekcji Pracy.
Czytaj więcej →
Jeśli chcesz się 'pozbyć' mniejszościowego wspólnika (lub akcjonariusza) spółki kapitałowej bez jego zgody, zadbaj o ważne zastrzeżenie w umowie spółki.
Czytaj więcej →
Jakościowa umowa o poufności powinna spełniać następujące cztery kryteria:
Czytaj więcej →
Aby zakaz konkurencji skutecznie zabezpieczał Cię przed ‘podebraniem’ klienta przez Twojego współpracownika (podwykonawcę)*, powinien spełniać następujące cztery warunki:
Czytaj więcej →
Zweryfikuj kluczowe kwestie jeszcze przed podpisaniem umowy.
Czytaj więcej →
Większość wspólników zna tylko dwa rozwiązania kontrolujące zbywanie udziałów w spółce z o.o. (akcji w S.A.): zgodę spółki i prawo pierwszeństwa. Poznaj jeszcze trzy inne, mniej oczywiste sposoby:
Czytaj więcej →
Można wyróżnić trzy główne sytuacje, kiedy przede wszystkim warto rozważyć przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z o.o.
Czytaj więcej →
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością cieszy się w Polsce ogromną popularnością, dlatego całkiem miarodajnie można wyróżnić najczęściej spotykane błędy w tych podmiotach:
Czytaj więcej →
Przedsiębiorcy szukający stałej obsługi prawnej zastanawiają się niekiedy, czy wybrać adwokata czy radcę prawnego. W praktyce jednak, dla firmy nie jest kluczowy tytuł zawodowy, tylko faktyczne doświadczenie prawnika.
Czytaj więcej →