Przekształcenie w spółkę – jak nie stracić przy okazji zezwolenia na sprzedaż alkoholu?

To z pozoru niewinna formalność, ale jej niedochowanie może być katastrofalne w skutkach dla spółki przekształcanej.

Kodeks spółek handlowych przewiduje, że spółce przekształconej – z mocy samego prawa – przysługują wszystkie zezwolenia spółki przekształcanej (i odpowiednio przedsiębiorcy przekształcanego), chyba że ustawa lub decyzja o udzieleniu zezwolenia stanowi inaczej.

Dopisek odwołujący się do możliwych wyjątków wynikających z ustaw szczególnych jest w tym przypadku kluczowy. Wszak, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi nakłada obowiązek zgłaszania wszelkich zmian stanu faktycznego i prawnego, w stosunku do danych zawartych w zezwoleniu, w terminie 14 dni od dnia powstania zmiany.

Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego, gdyby nie sankcja za niedochowanie wskazanego wyżej obowiązku. Sam obowiązek notyfikacji jest bowiem oczywisty i intuicyjny, ale w tym przypadku stanowi on także jeden z warunków prowadzenia sprzedaży napojów alkoholowych. Z kolei niedochowanie tych warunków obliguje organ do cofnięcia zezwolenia na (detaliczną) sprzedaż napojów alkoholowych.

Innymi słowy, niepoinformowanie o przekształceniu nakazuje organowi wydanie decyzji o cofnięciu zezwolenia. Organ nie ma w tym przypadku nawet pola do uznaniowości, albowiem przepis jednoznacznie nakłada obowiązek (a nie tylko uprawnienie) cofnięcia zezwolenia. Co istotne, przedsiębiorca, któremu cofnięto zezwolenie, może wystąpić z wnioskiem o ponowne wydanie zezwolenia dopiero po upływie 3 lat od dnia wydania decyzji o jego cofnięciu.

Znamienne, że powyższe dotyczy zezwolenia na sprzedaż detaliczną, a zatem obejmuje przede wszystkim restauracje, puby, hotele itp. Co ciekawe, w przypadku zezwolenia na obrót hurtowy napojami alkoholowymi, organ (minister właściwy do spraw gospodarki) jedynie może cofnąć zezwolenie w analogicznej sytuacji, jednak nie ma takiego obowiązku.

To jedna z tych sytuacji, kiedy na pozór drobne zaniedbanie może doprowadzić do krytycznych skutków dla przedsiębiorstwa. Warto zachować czujność i nie lekceważyć ustaw szczególnych, które mogą diametralnie zmieniać ogólne zasady wynikające z kodeksu.

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, skontaktuj się z kancelarią SJK Law&Tax.