Chcesz się ‘pozbyć’ wspólnika? - cz.1.

Jeśli chcesz się 'pozbyć' mniejszościowego wspólnika (lub akcjonariusza) spółki kapitałowej bez jego zgody, zadbaj o zastrzeżenie w umowie spółki regulacji przymusowego umorzenia udziałów (lub akcji).

Umowa spółki musi określać przesłanki i tryb przymusowego umorzenia. Do typowych przesłanek należy m.in.:

·        prowadzenie działalności konkurencyjnej wobec działalności spółki,

·        wyrządzenie spółce szkody,

·        niewykonywanie obowiązków wspólnika wynikających z umowy (np. obowiązek dopłat).

Ważne jest, aby przesłanki zostały określone precyzyjnie, by możliwa była ich obiektywna weryfikacja.

Umorzenie udziałów (lub akcji) zasadniczo wymaga uchwały zgromadzenia wspólników (lub walnego zgromadzenia). Uchwała powinna określać co najmniej podstawę prawną umorzenia i wysokość wynagrodzenia, w zamian za które następuje umorzenie.

Umorzenie przymusowe następuje za wynagrodzeniem, które nie może być niższe od wartości przypadających na udziały (akcje) aktywów netto, wykazanych w sprawozdaniu finansowym za ostatni rok obrotowy, pomniejszonych o kwotę przeznaczoną do podziału między wspólników (akcjonariuszy).

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, skontaktuj się z kancelarią SJK Law&Tax.